新加坡EP就业准证项目简介

EP就业准证，是新加坡政府为吸引外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证。申请人月薪达到5000新币，（金融行业为5500新币），可有机会申请新加坡EP就业准证。持有就业准证的申请人，月薪6000以上，配偶和21岁以下的未婚子女可申请家属准证（DP)；月薪12000以上，可为父母申请长期访问准证 （LTVP），在获得新加坡永居身份后，可享受一系列除政治权利以外的公民待遇。

新加坡EP就业准证申请条件

1- 在新加坡的公司工作；

2- 符合资格标准的外国专业人士、经理和高管；

3- 月薪达到最低水平5000新币，金融行业为5500新币；

2025年1月1日起，新申请的EP资格工资将修订为5600新币/月，金融行业的工资为6200新币/月。

4- 满足COMPASS打分。

新加坡政府于2023年9月1日更新申请EP的工资标准和申请要求。续签EP的申请人于2024年9月1日执行此标准。新的标准如下：

要获得 EP 就业准证申请的资格，候选人需要通过两个阶段的资格框架：

第一阶段：在新加坡公司的合格工资

除金融行业以外，月薪达到5000新币以上；金融业至少需要达到5500新币。

第二阶段：申请人需通过打分系统（COMPASS），最低分为40分方可申请EP。

COMPASS

1- COMPASS评分框架

COMPASS分为两个部分：C1-C4为基本标准，C5、C6为奖励标准

注：

C1 工资

申请人与当地同龄PMET（专业人员、经理、行政人员和技术人员）固定月薪相比。具体各行业，每个年龄段需要达到多少，参考官网薪资。

C2 学历

1）顶级机构：

QS世界大学排名排名前100的大学，以及亚洲其他知名大学；新加坡本土公立大学；在特定领域获得高度认可并得到相关机构认可的专业学府。

2）同等学历：

被评估为与英国体系中的学士学位相当的外国资格以及获得行业认可并得到相关部门机构认可的专业资格。

另外，从2023年9月1日起，在新的EP申请中向新加坡人力部申报的学历必须得到第三方学历验证证明。官方给出的学历认证方法有三种：新加坡MOM指定的背调公司；各国官方教育机构的在线验证；由教育机构颁发并通过OpenCerts验证的数字证书。

C3 多元化

C3主要是申请人所属国籍PMET员工在公司PMET员工总数中的占比，对比例较小的申请人给予更多加分。如果公司PMET员工数量小于25名，该项直接获得10分。

C4 支持新加坡本地就业

C4指公司对新加坡本地员工就业率的支持，考察本地 PMET 员工占 PMET 员工总数的比例。如果公司PMET员工数量小于25名，该项直接获得10分。

C5 稀缺技能

新加坡人力部列出了紧缺职业清单（SOL），职业在紧缺职业清单上的申请人可获得此项加分。

C6 经济优先战略

与经济机构合作开展投资、创新和国际化活动，被全国职工总会（NTUC）认可为公司和劳动力转型活动的强大合作伙伴，需要参与至少一项合资格课程。

2- COMPASS豁免

下列三种情况之一可以豁免COMAPSS而直接提交EP申请。

1）固定月薪达到22500新币，指基本月薪+固定津贴，不包括以下：

可变津贴；

加班费、奖金、佣金或年薪补贴；

董事会成员的费用，或股票期权或股息；

任何实物支付；

任何形式的报销，包括雇员在受雇期间产生的费用；

生产力奖励金；

应该支付的退休金或公积金；

被解雇、裁员时应支付的酬金。

2）被派驻到新加坡的分公司、联属公司或子公司之前，已经在新加坡的境外公司工作至少一年；

3）小于或等于一个月的短期工作。

关于新加坡EP就业准证续签

初次申请为两年，到期前6个月可申请续签，续签有效期为三年 。

新加坡EP就业准证申请流程

1- 提交相应的文件、缴纳费用；

2- 获得批准，收到批准函；

3- 录入指纹和照片；

4- 收到通行证 。

新加坡EP就业准证办理周期

八周左右

新加坡EP就业准证办理费用

申请费用：$105/人

签证费用：$225/人

新加坡EP就业准证所需文件

1- 护照及有效身份证的照片、复印件；

2- 公司注册的相关信息；

3- 学历证明；

4- 其他技能的证书。

新加坡EP就业准证永居及入籍

移民局对EP转PR并无明确要求，持EP准证6个月后，可在移民局官网申请PR。

通过情况下，应该满足如下情况：

建议持有EP的申请人2年后申请，居住时间每年住满半年，有较同行业高的工资水平，以及能够融入当地生活等。重点考察申请人对新加坡的融合度与贡献。

永居续签及入籍：

新加坡PR每5年一续，要求至少一个家庭成员5年住满2.5年。

PR转公民要求持永居2年住满1年，或5年住满2.5年，建议每年至少住半年。