去年12月，澳洲发布《移民战略》Migration Strategy审查报告，澳洲技术移民189/190/491签证将面临改革。

2024年4月23号，内政部长新闻稿确定澳洲正式启动技术移民打分制改革，且公布了讨论文件Review of the Points Test《打分评估审查》。

这是自2012年以来澳洲政府对打分制移民的首次重大改革，意义重大。

目前内政部正在公开征询有关这一次改革的意见，截止时间是澳大利亚东部标准时间2024年5月24日星期五下午5点之前。

这份名为《打分评估审查》（Review of the Points Test）的讨论文件，主要指出了现有的移民打分制度有哪些问题，比如移民打分制度不适用于澳大利亚，无法准确的邀请到澳洲所需要的人才；还展望了未来澳洲移民局希望移民打分制度能实现什么样的目标等。

目前这还只是一个讨论文件，到底会如何改革还要等最后的结果。下面简单的说一下文件里透露的一些未来改革方向。

1、成功移民后在澳洲能找到与其技术相匹配的工作。

分析：能够反映申请人在澳洲就业力的加分项，才是有效加分项。没有办法反映就业力的加分项可能会被取消，比如CCL加分。总之，能否在澳洲找到本地工作是未来移民关键。

2、让申请人可以更清晰地认知自己是否可以移民。

分析：这一改革的目的是不希望大量暂居签证者滞留在澳洲，未来签证通道会更加清晰。

3、希望打分系统可以更好地反映现在和未来澳洲所需的技能和人才。

分析：未来职业清单可能会更加与时俱进，留出足够多的灵活性接纳新兴的重要职业，提高未来澳洲的核心竞争力。

4、年轻的申请者可以更好地为澳大利亚作出贡献。

分析：年轻的人能为澳洲创造更多价值，但是年轻和丰富工作经验可能存在冲突，如何平衡二者关系需要重要考虑。

5、清晰认识到配偶可以为澳大利亚作出潜在贡献。

分析：伴侣英语不好，做不出职业评估，在移民方面是不利因素；优质配偶将越来越重要。

1、EOI打分表里可能会取消一些加分项，一些加分项的加分权重会调整，比如PY职业年课程并没有对改善澳洲劳动力市场有帮助，并不能让申请人顺利的找到工作。

2、不同级别的学历分数会调整，高学历的人能得到更多分数。

3、境内工作经验加分多，可能会让澳洲临时居民增多，未来要想一个办法更好的平衡海外工作经验和澳洲境内工作经验。

4、有高质量工作经验的人未来可能会得到更多的加分，那么要通过何种手段反映工作质量还需要进一步考虑。

5、目前偏远地区学习可加5分，澳洲工作1-3年可加5分，未来有工作经验的人可能会得到更多加分，拉开和其他加分项的区别。

6、语言更好的人能得到更多加分，包含配偶。

7、进一步确定澳洲长期需要的技能，可能会调整职业列表，可能有一些职业得到更多加分。

8、设计年龄分的界限，让更多年轻的人获得PR。年龄大的人会加分更少，或者年轻的人加分更多。

9、现在大多数主申是男性，副申是女性，配偶有工作可以更好的平衡澳洲职场性别，对于愿意在澳洲工作的配偶需要给出鼓励。未来会更加关注配偶的贡献，配偶条件好能让主申移民更具优势，预计未来配偶在澳洲有与职评相关工作能获得更多加分。

10、未来对于有潜力满足澳洲技能需求的留学生给予优先考虑。

不管澳洲打分制移民将要如何改动，拥有更出色的语言能力、更高的学历、更丰富的工作经验一定能让你的移民更顺利。

在技术移民还未改革的现在，大家不要过多焦虑，关注语言、工作才是重点。

未来，有对口工作经验、满足澳洲紧缺的技能需求、拥有更高的学历的人更容易移民澳洲。