如果你能获得一份香港工作，可以考虑申请专才计划，但是专才的申请非常严格，对申请人和公司都有极其复杂的审核标准。

满足专才要求的人，获批率极高，所以大家可以根据实际情况分析到底申请优才还是专才。

专才计划有以下几个坑，也是你申请失败的重要原因。

1、雇主不符合要求

不是任何一个香港工作都能让我们申请专才，提供工作的公司必须符合要求，比如公司实力强大，运营稳定，成立时间久，没有非常多负面新闻等。优质的雇主才能帮助申请人顺利获批。

2、申请人不够优秀

专才计划希望为香港吸纳香港稀缺的人才，如果你不具备特别的技能，没有拥有香港所需要的经验或者资格等，专才计划申请容易失败。IT、金融、科技等领域优秀人才更易获批。

3、不具备不可替代性

如果你从事的工作在香港任何一个人都可以胜任，又或者很容易找到可以胜任的人，那么专才申请难度比较高。

香港不希望其他人来到香港抢占本地人的劳动机会，所以申请人具备不可替代性的作用，专才申请才更易成功。

申请人要通过各种材料证明自己的专业技能，证明自己在公司运营里有不可替代的作用。

4、薪资达不到标准

如果香港公司提供给你的薪资低于香港同行其他人，这属于不正当的竞争。

申请人的薪资待遇等符合香港市场薪酬标准，专才计划才可以顺利获批。

5、香港工作不匹配

申请人获得了一份香港工作，该工作要和申请人过往的背景有关，比如申请人过去从事会计职业，想要申请专才计划，也应该在香港得到会计的岗位。总之，申请人获得的香港工作，必须和过去的经验高度相关。

1、申请人满足如下要求

18岁以上，无犯罪记录，无不良出入境记录

申请人具备良好的学历和工作经验

申请专才时得到香港雇主聘用

获得的工资不低于香港平均薪酬水平

2、对公司的要求

尽可能成立一年以上，除非满足特殊要求

公司拥有真实办公地点和新加坡当地员工

公司积极为员工缴纳公积金

公司提供的岗位需真实的确存在空缺，需要招聘外地员工

3、专才计划优势和缺点

专才计划办理非常快速，成功率也很高，当然前提是获得的工作符合要求，申请人足够优秀。

专才计划和雇主绑定，续签不够灵活，如果中途更换雇主需要提交更多材料才能顺利续签。

如果你的个人条件能申请优才，不建议选择专才，如果达不到优才门槛，但可以获得香港工作，专才计划更适合你。如何取舍结合实际情况判断。