1、减少海外净移民人数

澳洲希望能进一步减少净移民，23-24财年净移民约52万人，24-25财年预计降至33.5万人，25-26财年进一步减至26万人，26-27及以后维持在22.5万人左右。

净海外移民包含PR申请人，学生签证、打工度假WHV签证、482等各类临时签证持有者。

2、移民计划模式改革

移民计划从年度制改为四年制，第1次为2025-26至2028-29财年。

3、紧缺职业获政府支持

医疗、护理、幼教、社工及建筑行业继续成为移民重点支持职业。高技能、高薪资的技术移民更易拿到PR。

未来可能会调整485毕业生工签，让紧缺职业的留学生留在澳洲工作。

4、雇主担保薪资门槛提高

25年7月1日起，雇主担保技术移民的收入门槛将上调4.6%，与澳洲平均周收入（AWOTE）的变化保持同步。

482核心技能类别签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。

482专家技能类别签证：薪资标准从13.5万澳币提高至141210澳币。

186雇主担保永居类别：薪资从73150澳币提高至76515澳元。

494偏远地区雇主担保签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。

5、留学生“优质化”筛选加速

幼教、护理、社工专业的实习津贴持续发放，接下来还会继续给出更多补贴和福利。

6、幼教、护理拿PR机会增加

预算案中，澳洲承诺投入50亿澳元用于建设全民早教体系：

• 斥资36亿用于提高幼教和护理从业者的工资

• 设立10亿“早教建设基金”，推动行业扩张

• 投入4.266亿用于新的“3天幼儿保障”，以确保家庭有资格获得每周至少3天的幼教和护理补贴

澳洲还计划五年内投入8,830万澳元(此后每年持续投入90万澳元)，以提高老年护理行业注册护士和注册助理护士的薪资。澳洲还将新增50家医疗保险急救诊所，花6.626亿澳元用于增加医生和护士的劳动力。

  
澳洲对幼教和护理人员依旧非常重视，未来这两个专业的移民申请者拿PR比其他职业容易。不过申请人需有更出众的英语水平和工作经验，通常还需来澳洲留学。

7、建筑人才需求增加

下一财年，澳洲将大力推动并支持住房供应所需的投资和改革：

• 5年内建造120万套新住房，已完成近45,000套，预计未来建设将加速

• 支持5.5万套社会和可负担住房的建设

• 通过现代建筑方法更快地建设更多住房

• 通过住房支持计划向州、领地承诺15亿澳元，主要用于提高规划能力，提供道路、水和电力等有利基础设施，建造更多的社会住房

• 30亿澳元设立“新住房奖励金”激励供给

• 符合条件的住房建筑职业学徒将获得高达1万澳元的经济奖励

未来澳洲建筑人才需求增大，建筑工程行业的移民申请人有更大机会拿到PR。

热门职业有建筑项目经理、项目建设者、工料测量师、景观设计师、建筑师、建筑绘图员、建筑助理、土木工程绘图员、土木工程技术员、土木/结构等工程师、景观园丁、城市和区域规划师、蓝领技工职业(木匠、焊工、泥水匠、玻璃工、家具师、石匠…)、合同管理员等。这些职业也是本财年的热门获邀职业。